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Trainings

In unseren Trainings geht es darum, Führungskräfte für die Vielfalt ihrer Aufgaben fit zu machen, sowie ihre Potenziale zu entdecken, damit sie am besten beruflich eingesetzt werden können.

 

Zu unseren Spezialgebieten zählen das Training und die Potentialanalyse für Führungsnachwuchskräfte, die zum ersten Mal eine Führungsposition übernehmen und den Rollenwechsel vom Kollegen zum Vorgesetzten und die Balance zwischen Kollegialität und Autorität erfolgreich vollziehen möchten.

 

Ein besonderes Augenmerk ist darauf gerichtet, wie Führungskräfte Menschen für den Wandel gewinnen können und sie dabei für ihre eigene Entwicklung öffnen.

 

Kernkompetenzen und Themenschwerpunkte: